Grow+ biedt u meer dan dashboards. Grow+ denkt met u mee.

Er is sinds 2020 een vernieuwde PE-verplichting. Wij zien dit als een kans voor medewerkers om écht iets nuttigs te leren. Daarom hebben wij deze tool ontwikkeld.

  • Medewerkers prikkelen om iets nieuws te leren.

  • Organisatiewijd visie en leerdoelen opstellen.

  • Met dashboards precies zien hoe het ervoor staat.

  • Overzicht en compliance creëren voor de PE-verplichting.

Vertrouwd en gebruikt door de volgende organisaties

Referentie Visser & Visser.

“Wij maken gebruik van Grow+ als Visser en Visser, omdat je de strategische leerdoelen van de hele organisatie erin kunt zetten.” Bekijk de video of lees de hele referentie door hier te klikken.

  • Medewerkers worden gemotiveerd om goed over PE na te denken.

  • Zicht op waar in het proces medewerkers zich bevinden.

  • Voldoende zicht op ontwikkelbehoefte in de organisatie.

  • Strategische visie van de organisatie erin visualiseren.

  • Grow+ helpt bij het bereiken van onze doelstellingen.

De video van Visser en Visser bekijken
Visser-Visser-maakt-gebruik-van-Growplus-Permanente-educatie

Wat maakt Grow+ anders?

Hieronder vindt u een vergelijking tussen de klassieke Permanente Educatieregelingen, zoals deze vaak zelf worden geïmplementeerd en wat wij bieden met Grow+

grow+

  • PE-activiteiten direct en makkelijk vastleggen.

  • Automatisch gegenereerde rapportages die voldoen aan de standaarden van de NBA.

  • Pro-actieve ondersteuning door slimme notificaties.

  • Ondersteuning voor mentoring en coaching gedurende het PE-proces.

  • Combineren van intern en extern trainingsaanbod.

  • Binnen de eigen organisatie bepalen welke Permanente Educatie leerdoelen voor welke doelgroepen verplicht of facultatief zijn.

  • Interne of externe advisering rondom leerdoelen- en activiteiten.

  • Medewerkers zien Permanente Educatie als kans om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

  • Het Plan van Aanpak zet voor het komende jaar kansen klaar.

  • Het PE-proces is erg overzichtelijk

  • Medewerkers krijgen tijdig herinneringen van aflopende deadlines omtrent PE.

Andere PE-tools

  • PE-activiteiten lastig vast te leggen.

  • Rapportages moeten handmatig worden bijgehouden en voldoen niet aan de NBA-standaarden.

  • Geen notificaties en herinneringen.

  • Geen ondersteuning voor mentors en coaches tijdens het PE-proces.

  • Zelf trainingsaanbod zoeken, vergt veel tijd.

  • Het is moeilijk om de eigen organisatieleerdoelen te formuleren en uit te voeren met Permanente Educatie.

  • Geen interne of externe advisering rondom leerdoelen- en activiteiten.

  • Medewerkers zien Permanente Educatie als een verplichting. Dit beperkt de potentie van medewerkers.

  • Het Plan van Aanpak wordt gezien als verplicht nummer.

  • Het PE-proces is onoverzichtelijk

  • Medewerkers krijgen geen herinneringen van aflopende deadlines omtrent PE.

Meer dan alleen een tool.

Wij faciliteren bij de totstandkoming van het persoonlijk ontwikkelvraagstuk en helpen bij de formulering van de leerdoelen en leeractiviteiten. Dat allemaal in een tool die het ontwikkelproces automatiseert en monitort.

Inzicht in het PE-proces

Met Grow+ hebben, zowel HR als de accountants zelf, inzicht in de voortgang van het PE-proces.

Intrinsiek gemotiveerd

Door samen te werken met Grow+ worden medewerkers intrinsiek gemotiveerd om aan de slag te gaan.

Organisatie leerdoelen

Met Grow+ kan je als organisatie bepaalde leerdoelen vaststellen, zodat de gehele organisatie groeit.

Organiseren lessen

Grow+ organiseert lessen en coaching sessies, zodat de Permanente Educatie goed in het vizier blijft.

All-in price

Grow+ hanteert een all-in prijs per medewerker. Dat voorkomt verrassingen.

Wilt u uw organisatie onder de loep houden?
Doe dan de QuickScan!
Accounting resources

Vraag een vrijblijvende QuickScan aan.

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.